Σε μεγάλες κυρίως επιχειρήσεις όπως στις τράπεζες, εφαρμόζουν το μέτρο της τηλεργασίας για τις πρώτες ημέρες μετά την επιστροφή των εργαζομένων από τη θερινή άδεια, ενώ κάνουν στους υπαλλήλους τεστ για COVID-19 πριν εκείνοι επιστρέψουν στο γραφείο τους.
Η κυβέρνηση, σύμφωνα με πληροφορίες, σχεδιάζει αυτή την περίοδο ένα ολοκληρωμένο πακέτο μέτρων το οποίο θα συνδυάζει τα τρία ισχυρά “όπλα” στη μάχη κατά της πανδημίας:
Πρώτον, τα περισσότερα τεστ, καθώς οι δομές υγείας, προσφέρουν πλέον αυτή τη δυνατότητα σε κόστος που είναι χαμηλότερο απ’ ότι τους προηγούμενους μήνες (το μοριακό τεστ κοστίζει από 70 ευρώ έως και 190 ευρώ, με μία μέση ενδεικτική τιμή να διαμορφώνεται στα 100 ευρώ). Τράπεζες και μεγάλες επιχειρήσεις στον τομέα των τροφίμων, των χημικών αλλά και των μέσων μαζικής ενημέρωσης παρέχουν τη δυνατότητα δωρεάν ελέγχου στους εργαζόμενους σε συνεργασία με ιδιωτικά θεραπευτήρια και διαγνωστικά κέντρα.
Δεύτερον, την τηλεργασία, όπου αυτό είναι εφικτό. Ήδη, έχει αποκτηθεί σχετική εμπειρία τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Εκτός από το προληπτικό τεστ δεν είναι λίγες οι επιχειρήσεις που ξεκίνησαν να εφαρμόζουν καθεστώς τηλεργασίας για τις πρώτες 7 μέρες μετά την επιστροφή του εργαζόμενου από διακοπές και μέχρι να υπάρξει βεβαιότητα πως δεν είναι φορέας του νέου κορωνοϊού. Ένα τέτοιο μοντέλο εφαρμόζεται ήδη στις τράπεζες.
Τρίτον, τη χρήση μάσκας, η οποία γενικεύεται, καθώς φαίνεται, σε όλους τους κλειστούς χώρους. Όπως επισημαίνουν λοιμωξιολόγοι, η καθολική χρήση της μάσκας είναι σημαντική. Ό,τι μέτρα και να πάρουμε αυτό είναι το κυρίαρχο.
Η κυβέρνηση ανησυχεί παρά τη μείωση των κρουσμάτων κάτω από τα 200, καθώς ο μέσος όρος νοσηλευόμενων είναι μικρότερος, κοντά στα 40 χρόνια, γεγονός που οδήγησε στην απόφαση χρήσης μηνυμάτων με στόχο τις νεότερες ηλικίες, όπως για παράδειγμα το μήνυμα του διεθνούς φήμης τενίστα Στέφανου Τσιτσιπά. Επίσης, σαν “καμπανάκι” που δεν επιτρέπει τον εφησυχασμό, χρησιμοποιείται ο αριθμός 112 που κινητοποιεί όσους επιστρέφουν από τις διακοπές τους.
Η κυβέρνηση, αναμένεται να ανακοινώσει τις επόμενες μέρες ύστερα από τη συζήτηση στο πλαίσιο της επιστημονικής επιτροπής για τα πρωτόκολλα επιστροφής στην εργασία. Στο δημόσιο τομέα, αναμένεται να εφαρμοστεί η τηλεργασία για άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, ενώ δεν αποκλείεται να επανέλθουν τα τρία ωράρια που αφορούν στην προσέλευση και αποχώρηση των υπαλλήλων (7 π.μ – 15.00, 8.00 π.μ. – 16.00 και 9.00 π.μ.- 17.00) ή ακόμα και η εργασία σε βάρδιες.
Όπως επισημαίνεται σε δημοσίευμα της σελίδας protothema.gr, εκκρεμεί η προώθηση στη Βουλή διάταξης που θα ρυθμίζει τα δικαιώματα και υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων κατά την τηλεργασία. Οι νέες διατάξεις κάνουν λόγο για συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, ενώ προβλέπουν και τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής του εργοδότη στο σύστημα της τηλεργασίας σε περίπτωση κινδύνου δημόσιας υγείας. Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, η τηλεργασία μπορεί να παρέχεται κατά πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, όπως επίσης αυτοτελώς ή ακόμη και σε συνδυασμό με απασχόληση στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.
Ο εργοδότης υποχρεούται να καλύπτει το κόστος του εξοπλισμού και τη συντήρησή του. Αν ο εξοπλισμός ανήκει στον εργαζόμενο στη σύμβαση πρέπει να προσδιορίζεται ο τρόπος αποκατάστασης του κόστους χρήσης του για την τηλεργασία. Εγγράφως πρέπει να προσδιορίζεται επίσης το μηνιαίο πρόσθετο κόστος για τον εξοπλισμό, το οποίο αν δεν καταβάλλει ο εργοδότης βρίσκεται αντιμέτωπος ακόμη και με ποινικές κυρώσεις, όπως επίσης και με την ακύρωση της συμφωνίας περί τηλεργασίας.
Ο εργοδότης υποχρεούται επίσης να τηρεί το ωράριο εργασίας, το οποίο πρέπει να προσδιορίζεται εγγράφως. Εγγράφως πρέπει να προσδιορίζεται και τυχόν συμφωνία με τον εργαζόμενο για τα χρονικά όρια της τηλε-ετοιμότητας και τις προθεσμίες ανταπόκρισης, ενώ απαγορεύεται ρητά η χρήση κάμερας για τον έλεγχο του εργαζόμενου.
Τέλος, δεν πρέπει να αποκλείονται μέτρα τοπικού χαρακτήρα με γενικό απαγορευτικό (lockdown) σε περιοχές με ανησυχητικά αυξημένα κρούσματα.
