Σε δημόσια διαβούλευση κατατέθηκε το νομοσχέδιο με τις αλλαγές του υπουργείου Ενέργεια για την ΔΕΗ. Να σημειώσουμε ότι μέσα σε αυτό περιλαμβάνεται η κατάργηση της μονιμότητας σε όλους του νεοπροσληφθέντες.
Η συγκεκριμένη διάταξη θα διέπεται «από τις κείμενες κάθε φορά διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ρυθμίζουν τις σχέσεις εργοδότη και εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα και από τις διατάξεις της προκήρυξης». Παράλληλα οι νέες συμβάσεις «μπορούν να καταγγέλλονται σύμφωνα με τους όρους και προϋποθέσεις της εκάστοτε ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας».
Το νομοσχέδιο περιέχει ακόμα τις εξής διατάξεις:
- Καταργείται η μονιμότητα για τους νεοπροσλαμβανόμενους στη ΔΕΗ και γίνονται πιο ευέλικτες οι διαδικασίες προσλήψεων
- Καταργείται η μονιμότητα γενικών διευθυντών και διευθυντών που θα υπογράφουν 3ετείς συμβάσεις και θα επιλέγονται με ανοιχτές διαδικασίες πρόσκλησης
- Εισάγονται κίνητρα για προσέλκυση στελεχών από την αγορά
- Ενισχύεται η μεσαία βαθμίδα στελεχών αφού σε ποσοστό 20% θα μπορούν να προέρχονται από την ελεύθερη αγορά
- Τίθενται προϋποθέσεις για εθελούσια έξοδο του προσωπικού
- Διευκολύνεται η εσωτερική κινητικότητα των υπαλλήλων ώστε να μπορούν να μετακινούνται μεταξύ των θυγατρικών
- Επιτρέπονται μετακινήσεις στο δημόσιο, ρύθμιση που αφορά εργαζόμενους που θα πρέπει να μετακινηθούν λόγω απολιγνιτοποίησης
- Εισάγεται ευέλικτο σχέδιο για τις προμήθειες και η διασφάλιση της νομιμότητας θα γίνεται με τον προσυμβατικό έλεγχο του ελεγκτικού συνεδρίου αλλά και από ειδική ανεξάρτητη επιτροπή εποπτείας και ελέγχου προμηθειών
- Ενισχύεται η εταιρική διακυβέρνηση της ΔΕΗ: μεταξύ άλλων για να λειτουργεί ως σύγχρονη εταιρεία εισάγεται επιτροπή αμοιβών και προσλήψεων και επιτροπή ελέγχου και εποπτείας προμηθειών
- Καταργείται το προνομιακό τιμολόγιο για εργαζομένους και συνταξιούχους της ΔΕΗ και θα επιτρέπεται να εφαρμόζεται ειδικό τιμολόγιο στο οποίο η έκπτωση δεν μπορεί να υπερβαίνει το 30% και μόνο για την ανταγωνιστική χρέωση.
