Σχεδόν έναν χρόνο μετά την αλλαγή της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εθνικής Άμυνας μία σειρά από αιτήματα των εργαζομένων, πολιτικών υπαλλήλων, του ΥΠΕΘΑ παραμένουν στην αναμονή.
Μεταξύ αυτών ακόμα και η επαναχορήγηση γάλακτος σε αυτούς που εργάζονται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες (!), ένα θέμα ελάχιστου κόστους, το οποίο φαινόταν πως θα λυθεί σχετικά εύκολα, όμως, η πραγματικότητα δείχνει άλλα. Κατόπιν τούτου, όπως γνωρίζει το «ΜΑΡΣ» στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ έχει φτάσει έγγραφο του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ, με το οποίο υπενθυμίζεται η ανάγκη να γίνουν ανθρώπινοι οι χώροι εργασίας «με αξιοποίηση των εκθέσεων εκτίμησης κινδύνου των τεχνικών ασφαλείας και γιατρών εργασίας», να προσληφθούν κατά προτεραιότητα οι υπόλοιποι τεχνικοί της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 5Κ & 6Κ/2008 και να προκηρυχθεί νέος διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ για προσλήψεις επιστημονικού και τεχνικού προσωπικού, ενώ ζητείται και πάλι, όπως και στο παρελθόν, το ΥΠΕΘΑ να είναι φορέας υποδοχής υπαλλήλων από την κινητικότητα.
Οι εργαζόμενοι του υπουργείου ζητούν ακόμα η τοποθέτηση-αναπλήρωση προϊσταμένων των μονάδων να γίνεται με βάση τη νομοθεσία και να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι για τον κάθε τομέα. Γι’ αυτό, άλλωστε, προτείνουν ο εισηγητής για τις θέσεις ευθύνης τεχνικών ειδικοτήτων να είναι τεχνικός υπάλληλος. Ταυτόχρονα, ζητούν στον διορισμό των μελών για το υπηρεσιακό συμβούλιο τα δύο μέλη να είναι διευθυντές τεχνικών κλάδων από παραγωγικές μονάδες.
Στα οικονομικού χαρακτήρα αιτήματα, βασικό είναι η έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος, που προβλέπεται από τον Ν.4024/2011 για την αναγνώριση μέχρι επτά χρόνων προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα, καθώς και η επαναφορά της συμπληρωματικής ΚΥΑ, που είχε δρομολογηθεί για χορήγηση ανθυγιεινού και επικίνδυνου επιδόματος. Τέλος, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το αίτημα να θεσμοθετηθεί αντιστοίχιση των βαθμών του πολιτικού προσωπικού, με αυτούς των στρατιωτικών.
* Από το ένθετο ΜΑΡΣ της εφημερίδας ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ που κυκλοφόρησε το Σάββατο 19/12/2015.
