Την δυνατότητα εργαζομένων και εργοδοτών να προσφύγουν μονομερώς στη Διαιτησία, στην περίπτωση που μία από τις δύο πλευρές αρνηθεί τη διαμεσολάβηση επαναφέρει τροπολογία που κατατέθηκε από τους υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας.
Επίσης δίνεται η δυνατότητα να ασκηθεί έφεση κατά των αποφάσεων των διαιτητών, καθώς και η δυνατότητα στη Διαιτησία, να καθορίζει τα ελάχιστα όρια αποδοχών των συλλογικών συμβάσεων, ενώ προβλέπεται για πρώτη φορά η συμμετοχή τακτικών δικαστών στη Διαιτησία και επαναφέρει με τον τρόπο αυτό, τις διατάξεις του νόμου 3259/1955.
Η τροπολογία κατατέθηκε μετά την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την οποία κρίθηκαν συνταγματικές όλες, οι προβλέψεις της 6ης Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ), Ν.4046/2012, με εξαίρεση τον περιορισμό του ρόλου της διαιτησίας μόνο στον καθορισμό βασικού μισθού και του βασικού ημερομισθίου και την δυνατότητα της προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), μόνο μετά από σύμφωνη γνώμη εργοδοτών και εργαζομένων.
Για την υποδοχή των εφέσεων, συστήνεται νέο μόνιμο πενταμελές συλλογικό όργανο (δευτεροβάθμια επιτροπή διαιτησίας) στο οποίο συμμετέχουν δύο διαιτητές και τρεις τακτικοί δικαστές.
Προβλέπεται ακόμη, ότι για τον καθορισμό των ελάχιστων ορίων αποδοχών από τις επιχειρήσεις, θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη, εκτός των άλλων στοιχείων και η οικονομική κατάσταση των πλέον αδύνατων επιχειρήσεων.
Πηγή Φωτογραφίας: Eurokinissi
