Κινητικότητα και αξιολόγηση και όχι απολύσεις σχεδιάζει η κυβέρνηση με στόχο την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών και την καλύτερη δυνατή απόδοση των εργαζόμενων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει με το λεγόμενο γαλλικό μοντέλο. Παράλληλα θα αλλάξει ο τρόπος επιλογής προϊσταμένων, αλλά και ο τρόπος λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων. Πρόθεση της κυβέρνησης είναι να αλλάξουν τα οργανογράμματα των υπουργείων με εκχώρηση αρμοδιοτήτων προς την τοπική αυτοδιοίκηση.
Να σημειωθεί πως πρόκειται να εφαρμοστεί ένα ευρύτατο πρόγραμμα εθελοντικής κινητικότητας, έτσι ώστε να εξευρεθεί το απαραίτητο προσωπικό χωρίς επιπλέον προσλήψεις για την καλή λειτουργία των νέων δομών.
Η κινητικότητα θα χωριστεί σε τρία κύματα:
στο πρώτο θα περιλαμβάνονται οι 3.900 απολυθέντες και θα γίνει ως το τέλος του μήνα,
στο δεύτερο θα περιλαμβάνονται οι 6.000 επιτυχόντες του ΑΣΕΠ και θα γίνει τους επόμενους μήνες
το τρίτο θα γίνει στα τέλη του 2015 ή τις αρχές του 2016, όπου αφού καταμετρηθούν οι ανάγκες των υπηρεσιών θα ζητηθεί από τους υπαλλήλους να τις καλύψουν εθελοντικά, έτσι ώστε να καθοριστούν και οι ανάγκες του δημοσίου για να γίνουν στη συνέχεια οι προσλήψεις που χρειάζονται με πιο ορθολογικό τρόπο.
