Μέσα στο 2012 έχουν γίνει 10 σημαντικές αλλαγές που αφορούν τους μισθούς στο ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελευθεροτυπία»:
1. Μείωση του βασικού μισθού κατά 22% και στα 586€ μεικτά
2. Για τους νέους έως 25 ετών, η μείωση είναι της τάξης του 32% και ο μισθός διαμορφώνεται στα 511€
3. Παγώνουν οι ωριμάνσεις (επιδόματα πολυετίας κ.λπ.) έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από το 10%
4. Μειώνεται κατά 3 μήνες το διάστημα μετενέργειας κλαδικών και ομοιεπαγγελματικών συμβάσεων που έχουν λήξει
5. Καταργούνται βασικά επιδόματα των κλαδικών συμβάσεων
6. Ορίζεται η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων αορίστου χρόνου σε 3 χρόνια
7. Αλλάζει ο τρόπος προσφυγής στον ΟΜΕΔ με δυνατότητα διαιτησίας μόνο για τους βασικούς μισθούς των συμβάσεων και με απαίτηση προσφυγής και των 2 μερών (εργοδοτών και εργαζομένων)
8. Στο νέο μισθό από 1/4/2013 θα υπάρχει προσαύξηση μόνο για 3ετίες (επίδομα ωρίμανσης), όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 14/2/2012, οπότε και είχαν παγώσει, χωρίς το επίδομα τέκνων.
9. Καταργείται το επίδομα γάμου για όσους δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων. Η αλλαγή ισχύει από 12/11/2012
10. Όσες επιχειρήσεις δεν είναι μέλη εργοδοτικού φορέα που συμμετέχει στην υπογραφή της ΕΓΣΣΕ μπορούν μονομερώς να καταργήσουν το επίδομα γάμου από τις 12/11/2012
