Tο νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο αναμένεται να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή από τον Ιανουάριο του 2016 και το κύριο χαρακτηριστικό του θα είναι πως θα υπάρχει απόλυτη σύνδεση των αποδοχών με την αξιολόγηση.
Συγκεκριμένα, βάσει σχεδίου, προβλέπονται νέοι εισαγωγικοί μισθοί για τους νεοπροσλαμβανόμενους από 1/1/2015, σταδιακή κατάργηση της αποκαλούμενης προσωπικής διαφοράς από 1/7/2015, καθώς και «κούρεμα» των οδοιπορικών, των υπερωριών και των εκτός έδρας.
Όπως αναφέρει και η «Ημερησία», από τους συνολικά 66.000 δημοσίους υπαλλήλους που συνεχίζουν από το 2012 μέχρι και σήμερα να λαμβάνουν την προσωπική διαφορά, οι 15.000 είναι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών.
Διαβάστε περισσότερα: toxrima.gr
