Αλλαγές στον ν. 3883/2010 προτείνει το ΓΕΕΘΑ που επηρεάζουν τις προαγωγές και τις αποστρατείες στις Ενοπλες Δυνάμεις. Σύμφωνα με την πρόταση του ΓΕΕΘΑ προς τα Επιτελεία, τα οποία θα στείλουν τις αντιπροτάσεις τους έως τις 20 Οκτωβρίου, εισάγεται και στα Στελέχη του ν. 2439/1996 ο θεσμός της κρίσης «κατ’ απόλυτη εκλογή».
Με τον τρόπο αυτόν, όπως αναφέρουν πηγές του ΓΕΕΘΑ οι στρατιωτικοί με διάφανο τρόπο θα ξέρουν έγκαιρα τα απαιτούμενα για την εξέλιξή τους προσόντα και τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων θα κρίνουν χωρίς να υπάρχει καμία «σκιά» στις αποφάσεις τους.
Το ΓΕΕΘΑ με τις προτάσεις του δίνει ακόμα στο σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού τη δυνατότητα να μένει εκτός οργανικών θέσεων (ΕΟΘ), εφόσον το επιθυμεί, ώστε να συμπληρώνονται 35 χρόνια υπηρεσίας (κατά κανόνα, όταν το στέλεχος θα είναι 53 ετών) – ή 40 χρόνια υπηρεσίας (58 ετών).
Η δυνατότητα αυτή, μάλιστα, όπως τονίζουν στρατιωτικές πηγές, δεν συνδέεται με τις ασφαλιστικές και τις συνταξιοδοτικές διατάξεις ούτε τα ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Αντίθετα, καταργεί την άμεση και υποχρεωτική αποστρατεία (πλην αρχηγών και αντιστρατήγων και αντιστοίχων).
Στον νόμο διευκρινίζονται, πάντως, οι περιπτώσεις αυτεπάγγελτης αποστρατείας, οι οποίες αφορούν τους επαγγελματικά ακατάλληλους ή ανεπαρκείς αξιωματικούς.
Συνέχεια στη διοίκηση
Παράλληλα, το ΓΕΕΘΑ ζητά, προκειμένου, όπως αναφέρουν στρατιωτικές πηγές, να υπάρχει συνέχεια στη διοίκηση και ξεκάθαροι κανόνες να είναι επιτρεπτή η αποστρατεία των ανωτάτων, πλην αρχηγών, δηλαδή, ταξιάρχων, υποστρατήγων και αντιστοίχων με κρίση «ευδοκίμως τερματίσας», μόνο για όσους συμπληρώνουν τέσσερα χρόνια στον βαθμό τους.
Ελάχιστη θητεία των αντιστρατήγων και αντιστοίχων (πλην αρχηγών) αυτή του ενός έτους και υποχρέωση διετούς παραμονής όπου είναι δυνατόν, στις θέσεις στις οποίες συμπληρώνεται ο απαραίτητος χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας, δεδομένου ότι το ένα έτος στις θέσεις αυτές κρίνεται ανεπαρκές για τη δοκιμασία του προσωπικού και την εξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων.
Σε κάθε περίπτωση, το ΓΕΕΘΑ σημειώνει πως το σύνολο των προτάσεων δεν συνδέονται και δεν επηρεάζουν με οποιαδήποτε μισθολογική ή συνταξιοδοτική κατάσταση των στελεχών των ΕΔ.
Πηγές του « ΜΑΡΣ» σημειώνουν ακόμα πως υπάρχει πρόταση και για τη θητεία αρχηγών που αφορά τρία χρόνια «κλειστά» ή θητεία 2+2 ετών.
Κώστας Αττίας
