Σε περισσότερους των 1.000 ηγετών εταιρειών όπως και προέδρων Δ.Σ. από όλο τον κόσμο τέθηκε το ερώτημα: τι είναι αυτό που απασχόλησε περισσότερο τη σκέψη σας το 2014. Τους ζητήθηκε επίσης να αναφέρουν ποιες ήταν οι πλέον πιεστικές προκλήσεις που αντιμετώπισαν. Την έρευνα «CEO Challenge 2014» διενήργησαν από κοινού ο παγκόσμιος ανεξάρτητος οργανισμός The Conference Board και το Βρετανικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ (Chartered Management Institute). Και τα σημαντικά αποτελέσματά της συνοψίζονται στο ότι «στη σκέψη των ηγετών παγκοσμίως, οι προκλήσεις που κυριάρχησαν είναι, αφενός η διαχείριση των ταλέντων (talent management) και αφετέρου η ακεραιότητα (integrity) των ηγετών. Καταγράφτηκαν επίσης και οι στρατηγικές που εφαρμόστηκαν αντιστοίχως.
«Τα ευρήματα δείχνουν ότι η “νούμερο ένα” προτεραιότητα για τους επιχειρηματικούς ηγέτες παγκοσμίως είναι η αναμόρφωση της κουλτούρας στους εργασιακούς χώρους, με επίκεντρο τη δέσμευση των εργαζομένων και τη βελτίωση του μάνατζμεντ. Κάτι που συμβάλλει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας, στην απόκτηση νέων πελατών και στην αύξηση της παραγωγικότητας». Αμεση προτεραιότητα, λοιπόν, είναι η κατά τον καλύτερο τρόπο ανάπτυξη, δέσμευση, διαχείριση και διακράτηση των ταλέντων. Και ακολουθούν τα θέματα που συνδέονται άμεσα με το πρώτο, δηλαδή οι σχέσεις με τον πελάτη, η καινοτομία, η επιχειρηματική αριστεία και η εταιρική φήμη. Υψηλή θέση κατέχει και η ηθική στην εργασία, με την «ακεραιότητα» ως το πλέον σημαντικό χαρακτηριστικό για την ηγεσία.
Διαβάστε τη συνέχεια: Karfitsa.gr
