Οι περισσότεροι Έλληνες δημόσιοι υπάλληλοι αγνοούν –προφανώς- τη σημασία της λέξης «ειλητάρι». Οι περισσότεροι Έλληνες πολιτικοί αγνοούν τη σημασία της αξιολόγησης.
Οι πολιτικοί στην Ελλάδα προτιμούν την πελατειακή συναλλαγή. Καλός υπάλληλος είναι όποιος φέρνει σταυρούς και ψήφους. Κακός υπάλληλος είναι όποιος «δεν είναι δικός μας».
Μέχρι σήμερα η σχέση πολιτικών και δημοσίων υπαλλήλων ήταν τουλάχιστον ειλικρινής.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν μόνιμοι –ανεξαρτήτως ποιότητας προσφερομένων υπηρεσιών– και οι πολιτικοί προϊστάμενοι ήταν πάντοτε περαστικοί –ανεξαρτήτως ποιότητας προσφερομένων υπηρεσιών-.
Κατά τη διάρκεια της θητείας του πολιτικού που ανελάμβανε τη διοίκηση ενός υπουργείου ή κάποιου οργανισμού ή υπηρεσίας, κάποιοι δημόσιοι υπάλληλοι ανέβαιναν με θεαματική ταχύτητα την ιεραρχία – άνευ αξιολόγησης-.
Αναλάμβαναν σημαντικές ευθύνες, πρωτοβουλίες και εξουσίες για όσο διάστημα διαρκούσε η θητεία του «δικού τους» πολιτικού.
Κάποια στιγμή έφευγε ο πολιτικός προϊστάμενος και οι ευνοούμενοί διατηρούσαν όσα περισσότερα «κεκτημένα» ήταν εφικτό.
Άλλαξαν οι καιροί, ήρθαν οι Τροϊκανοί και ανάμεσα στα πολλά κακά και δεινά που έφεραν, επέβαλαν στη χώρα Ενιαίο Μισθολόγιο Δημοσίων Υπαλλήλων και Ενιαίο Σύστημα Αξιολόγησής τους.
Τότε οι Έλληνες ανακάλυψαν ότι δεν διαθέτουν «ΕΙΛΗΤΑΡΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ».
Έψαξαν, στα λεξικά και στις γραφές για να ανακαλύψουν τι σημαίνει.
Ειλητάριο: χειρόγραφη επιμήκης μεμβράνη (περγαμηνή) που τυλιγόταν γύρω από μικρό κυλινδρικό ξύλο.
Κάποιοι παλιοί, θυμήθηκαν από το σχολείο ότι Ειλητάριο ήταν εκείνη η μακρόστενη μεμβράνη περγαμηνής που και στις δυο πλευρές της, γράφονταν μέρη της λειτουργίας ή άλλης εκκλησιαστικής ακολουθίας και που περιτυλιγόταν στον κοντό και γι` αυτό ονομαζόταν και κοντάκιo.
Ψάχνουν οι Έλληνες τώρα, πολιτικοί και δημόσιοι υπάλληλοι μαζί, να βρουν το Ειλητάριο της Αξιολόγησης.
Η Ελλάδα το 2014 αναζητά τρόπους και μεθόδους για να αξιολογήσει το έργο 15 Υπουργείων με 3.700 τμήματα και τμηματάρχες, με 268.000 υπαλλήλους.
Στην Ελλάδα του 2014, δεν υπάρχει Ειλητάριο Αξιολόγησης Δημοσίων Υπαλλήλων. Στον υπόλοιπο πολιτισμένο πλανήτη, η αξιολόγηση των δημοσίων λειτουργών γίνεται μ’ ένα και μόνον ένα κριτήριο:
Την ικανοποίηση του πελάτη των δημοσίων υπηρεσιών. Η εξυπηρέτηση του πολίτη είναι το απόλυτο μέγεθος…
Δυστυχώς όμως ο πολίτης δεν υπάρχει πουθενά στο Ειλητάρι της Πολιτικής…
