Του Αντισυνταγματάρχη (ΣΔΓ) Ανέστη Τσουκαράκη, Προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών
Την πρότασή του για το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών απέστειλε το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας προς το Υπουργείο Οικονομικών, προφανώς με την πίεση του τελευταίου προκειμένου να προλάβει την προθεσμία που έθεσε το Συμβούλιο Συμμόρφωσης του Συμβουλίου της Επικρατείας, για τη συμμόρφωση του δημοσίου προς την υπ΄ αριθμ. 2193/2014 απόφασή του. Ωστόσο, οφείλουμε να επισημάνουμε, για να μη δημιουργηθεί σύγχυση ότι, άλλο η απόφαση του ΣτΕ και άλλη η κατάθεση νέου μισθολογίου. Η απόφαση του ΣτΕ ήταν εντελώς ξεκάθαρη και δεν επιδέχεται παρερμηνειών.
Πλήρης επαναφορά των μισθών των στρατιωτικών στα επίπεδα της 31-7-2012. Εάν και όταν γίνει αυτό τότε θα μπορούσε ο νομοθέτης να συζητήσει για νέο μισθολόγιο ή τουλάχιστον παράλληλα. Αν και το προτεινόμενο μισθολόγιο μας ικανοποιεί, ως Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών, καθόσον υιοθετεί την επιχειρηματολογία μας και την αρχιτεκτονική που προτείναμε με 2 έγγραφά μας στο παρελθόν, εν τούτοις κάποιες αστοχίες και αβλεψίες του οδηγούν σε άνιση μισθολογική κατανομή τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και οι τελικές αποδοχές δεν καταφέρνουν να αγγίξουν τα επίπεδα των ετήσιων αποδοχών του 2012, αφού πέραν των περικοπών στους βασικούς μισθούς (12%) και τα επιδόματα (28%) των στρατιωτικών ο ν.4093/2012 επέφερε και την κατάργηση της καταβολής των δώρων εορτών και αδείας, τα οποία είχαν ήδη περικοπεί κατά 50%.
Παράλληλα, από το Δεκέμβριο του 2012 η παύση καταβολής των Παγίων Ημερών Εκτός Έδρας (ΗΕΕ), Θέσεως – Βαθμού και Παραμεθορίου μείωσε περεταίρω το εισόδημα του Έλληνα στρατιωτικού κατά 5%. Από την άλλη το προτεινόμενο μισθολόγιο υιοθετεί, κατά πρότασή μας, το επίδομα παραμεθορίου και την αποζημίωση για την υπερωριακή εργασία.
Μάλλον δεν θα έχει τύχη από το Υπουργείο Οικονομικών.
